E' prevista la proroga al 31 marzo 2022 dei congedi parentali per i lavoratori dipendenti genitori di figlio convivente minore di 14 anni, alternativamente all'altro genitore, per un periodo corrispondente in tutto o in parte:
1) alla durata della sospensione dell'attività didattica o educativa in presenza del figlio;
2) alla durata dell'infezione da Sars-Co-2 del figlio;
3) alla durata della quarantena del figlio disposta da ASL territorialmente competente a seguito di contatto ovunque avvenuto.
Il beneficio è riconosciuto anche a genitori di figli con disabilità in situazioni di gravità accertata, a prescindere dall'età del figlio.
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